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荣盛新闻

给世界一个微笑 ——拥抱荣盛,来绽放你的精彩人生

编辑:荣盛耐材   浏览:   时间:2019-09-27

  为培养职工积极健康向上、自信奋发的阳光心态,全面提升职工的执行能力,促进职工的发展与进步,日前,荣盛公司对全体员工进行了“阳光心态”专题培训。讲师以幽默的语言、生动的案例、丰富的肢体动作、互动的报告模式向大家传递了如何建立“阳光心态”,如何提升执行力以及如何做高效的中层等职场理念,参加培训的职工心灵上受到很大启发,感悟深刻,受益匪浅。
 
  培训中,讲师用了多个视频,深刻讲解了名言和故事,不但活跃了课堂气氛,而且还调动了学员间的互动。在课堂上,讲师警醒我们, 竞争无处不在,职业危机四伏,满足现状就是陷阱,没有危机就是的危机!当今,知识更新速度越来越快,不进则退,我们需要严谨认真、一丝不苟的职业态度和与时俱进、开拓创新的职业精神。如果不积极向上,不努力学习,单打独斗,再辉煌的也会黯然失色!职业精神是荣盛持续发展的动力,勤于学习更是职业精神的展现。荣盛公司只有通过塑造良好的职业形象,提升人文素养和专业技能,积极构建各种和谐的企业发展氛围,才能打造出优势,员工们才能体现出每个人自身的价值。
 
  在课堂上讲师为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其中心态起主导地位,心态出了问题,就要调整好心态,好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态,塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态,就是要让朋友们建立积极的价值观,获得健康的人生,释放强劲的影响力。你内心如果是一团火,就能释放出光和热;你内心如果是一块冰,即使融化了也还是零度。要想温暖别人,你内心要有热;要想照亮别人,请先照亮自己;要想照亮自己,首先要照亮自己的内心。点亮一盏心灯,塑造阳光心态。怎样才能照亮你的内心?良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织,后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态,事事充满热情和朝气,从而快乐工作,快乐生活每一天,以积极的思维对待人和事,实现学习的转变,做一个积极向上的人。
 
  同时在工作中,还要实现观念的转变,做一个敢于担当的人。每个人都有其独到的处世观念。事物发展的内在因素、环境的影响和主观思维的判断对世界观的形成至关重要。一事当前,是事不关己、高高挂起、敷衍塞责?还是躬亲必备、严谨认真、尽职尽责?其结果将会大相径庭。在此讲师提醒我们,凡事应归因于内,而不是寻找借口;凡事勇于担当,而不是推卸责任;人生没有如果,只有后果和结果。尽管负责任的过程是艰辛的,但它可以给我们带来觉醒和能力的提升。担当是一抹品质的绽放,担当是一种责任的展现,担当是一份人格魅力的流露。实现心态的转变,做一个单纯阳光的人。
 
  培养良好的职业道德风范,也是重要的一个环节。“珍惜才能拥有,感恩才能天长地久。”心胸豁达宽广,不计恩怨得失,只有不断加强个人修养,陶冶个人情操,培养良好的职业道德风范,才能时刻把握时代的主旋律,体现核心价值观。做到这些,我们就可以成为一个脱离低级趣味的人,就可以成为一个高尚而有道德的人,就可以成为一个有知识、有文化、有理想、守纪律的人。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”干干净净做人,实实在在做事,让我们的人生美丽,一路阳光。
 
  总之,做一件事情并不难,难的是把同样的一件事千百遍的去做对做好。作为荣盛人,应该时刻培养起组织观念、法制观念、纪律观念、全局观念,崇尚真善美,远离假丑恶;应该彻底革除萎靡不振的“庸、散、懒”,杜绝不尽责任的“推、拖、拉”,以昂扬的斗志和饱满的热情,时刻培养起良好的职业风范,时刻培养起完美的团队意识;应该珍惜拥有、志存高远、爱岗敬业、团结合作,想好的、说好的、做好的,努力实现自我、超越自我,不断提高工作效率,不断提升执行力度,这样荣盛人将会远离平凡,追求卓越,铸就,创造辉煌!
 
  

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